COMUNE DI RUOTI

Richiamata la propria determinazione n. 482 R.G. del 23/11/ 2023 con la quale è stata indetta la selezione per l'attribuzione della progressione economica orizzontale in favore del personale dipendente del Comune di Ruoti avente diritto, nella misura massima di n. 1progressione per la categoria "C" e nel limite delle risorse finanziarie disponibili con decorrenza dal 01/ 01/ 2022.

- il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;

- il D.lgs. n. 267/ 2000 recante il Testo Unico degli Enti Locali;

- il CCNL del Comparto funzioni locali triennio 2016-2018 sottoscritto il 21/ 05/ 2018 ed in particolare l'articolo 16;

- il vigente Regolamento di organizzazione degli Uffici e servizi;

- il Decreto Legislativo 27/10/ 2009, n. 150;

Richiamata la deliberazione di Giunta comunale n. 104 del 03-12-2018 con la quale è stato approvato il Regolamento per le progressioni economiche orizzontali;

Richiamata la determinazione n. 521 R.G. del 18-10-2022 del Responsabile dell'Area Contabile - Finanziaria relativa alla costituzione del fondo delle risorse decentrate anno 2022;

Richiamata la deliberazione di Giunta comunale n. 125 del 10-11-2022 recante "Linee di indirizzo alla Delegazione Trattante di Parte Pubblica per la Contrattazione Decentrata Integrativa (CDI) - Parte Economica 2022";

-il Contratto collettivo decentrato integrativo parte normativa per il triennio 2019/ 2021 ed in particolare gli articoli 23 e 24;

- il Contratto integrativo decentrato - parte economica 2022 sottoscritto in data 30-12-2022.

che è indetta una selezione per l'attribuzione delle progressioni economiche orizzontali riservata al personale a tempo indeterminato di categoria "C" del Comune di Ruoti, con decorrenza giuridica ed economica dal 1° gennaio 2022 per tutti i dipendenti aventi diritto.

1. Possono partecipare alla selezione per la progressione economica orizzontale tutti i dipendenti a tempo indeterminato part time e full time in servizio alla data del 1° gennaio 2022 e che entro il 31dicembre 2021:

- risultino inquadrati nella posizione economica in godimento da almeno 2 (due) anni;

- abbiano maturato almeno 3 (tre) anni di anzianità di servizio a tempo indeterminato presso il Comune di Ruoti;

- nella valutazione della performance dell'ultimo triennio abbiano ottenuto un punteggio la cui media aritmetica non sia inferiore a 60/100.

1. Ai fini della formazione della graduatoria per l'attribuzione della nuova posizione economica, saranno seguiti i criteri indicati nel Regolamento per le progressioni economiche orizzontali approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 104 del 03-12-2018, di seguito riportati:

a) Risultanze della valutazione della Performance nel triennio precedente l'anno in cui è attivato l'istituto della progressione calcolando la media aritmetica dei punteggi ottenuti nei tre anni il cui valore non deve essere inferiore a 60/100;

b) Esperienza acquisita, da intendersi come anni di permanenza nella posizione economica in godimento;

c) Competenze acquisite. Per competenze acquisite si intendono tutte le competenze acquisite negli anni di servizio nella categoria professionale di appartenenza (C).

2. La selezione sarà effettuata sulla base dei requisiti di partecipazione e dei criteri individuati sopra indicati e nei limiti dei punteggi di cui all'allegato 2) recante "Criteri di valutazione per attribuzione progressione economica orizzontale - Cat. C" del sopra citato Regolamento per le progressioni economiche orizzontali approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 104 del 03-12-2018.

3. La progressione economica è attribuita ai dipendenti che hanno conseguito il punteggio più alto in ordine decrescente nella scheda di valutazione di cui all'allegato "A" del Regolamento per le progressioni economiche orizzontali di cui sopra, fino a concorrenza delle risorse disponibili.

4. Nell'ipotesi in cui vi sia parità di punteggio ha diritto alla progressione il dipendente con più anni di servizio presso il comune di Ruoti e a seguire quello più anziano di età.

1. La domanda di partecipazione alla selezione, indirizzata all'Ufficio del personale, redatta secondo lo schema allegato al presente Avviso, dovrà essere consegnata all'Ufficio Protocollo dell'ente o trasmessa a mezzo pec all'indirizzo: comune.ruoti@pec.it entro e non oltre il 30/11/ 2023.

2. Il Comune non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi o ad altre cause non imputabili all'Ente stesso.

3. L'eventuale esclusione dalla selezione per mancanza dei requisiti richiesti, o per presentazione della domanda oltre i termini sarà comunicata in forma scritta direttamente ai dipendenti interessati.

1. Scaduto il termine di presentazione delle domande di partecipazione degli aventi diritto, si svolge d'ufficio, sulla base della documentazione presentata e di quella depositata agli atti dell'Ufficio del Personale, la fase di ammissione dei dipendenti in possesso dei requisiti per la partecipazione alla presente selezione, come definiti ai precedenti articoli 1) e 2).

2. Successivamente si ha la fase di valutazione con consequenziale formazione di apposita graduatoria indicando il punteggio complessivo e quello ottenuto nei singoli fattori sulla base dei criteri prestabiliti sopra citati.

3. La valutazione finale contenuta in detta graduatoria, sarà comunicata per iscritto e consegnata personalmente a ciascun dipendente il quale, se dissente, può chiedere, in forma scritta, entro 7 giorni dalla comunicazione di essere sentito dal Segretario Comunale.

4. Al termine dell'incontro, del quale è redatto apposito verbale a cura dell'Ufficio del Personale, l'organo preposto decide in via definitiva se modificare o meno la valutazione del dipendente.

5. Decorsi i sette giorni per eventuale richiesta di riesame, detta graduatoria, divenuta definitiva, è approvata con determinazione del Responsabile del Personale ed è pubblicata per 15 giorni consecutivi all'Albo Pretorio online avente effetto di pubblicità legale e affissa sulla porta dell'Ufficio del Personale e nella bacheca collocata in prossimità del marcatempo, per renderne noto il contenuto a tutti i dipendenti.

6. Scaduto il termine di pubblicazione, sulla base delle risorse disponibili, il Responsabile del Personale adotta gli atti necessari al riconoscimento, anche economico, a decorrere dal 1° gennaio 2022 delle nuove posizioni economiche orizzontali agli aventi diritto.

7. La progressione economica è attribuita ai dipendenti che hanno conseguito il punteggio più alto in graduatoria fino a concorrenza delle risorse disponibili.

8. Nell'ipotesi in cui vi sia parità di punteggio ha diritto alla progressione il dipendente con più anni di servizio presso il Comune di Ruoti e a seguire quello più anziano di età.

9. La documentazione relativa al procedimento è depositata presso il Servizio Personale affinché i dipendenti interessati possano prenderne visione, in base alla normativa sull'accesso agli atti.

10. La graduatoria esaurisce la propria efficacia a seguito dell'inquadramento economico dei dipendenti nel limite delle risorse disponibili e non può essere utilizzata per l'attribuzione di nuove progressioni economiche successive.

11. Le progressioni economiche sono riconosciute con decorrenza dal 1° gennaio 2022.

1. Ai sensi e per gli effetti dell'articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati, si informa che il Comune di Ruoti (PZ), con sede in Via Grande Fontana Bona, 53 , in qualità di Titolare del trattamento, nella persona del Sindaco pro-tempore, reperibile all'indirizzo pec del comune: comune.ruoti@pec.it, tratta i dati personali forniti dai candidati per iscritto o verbalmente e liberamente comunicati (Art. 13.1.a Regolamento 679/ 2016/ UE). Il Comune di Ruoti garantisce che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell'Interessato, con particolare riferimento alla riservatezza, all'identità personale e al diritto alla protezione dei dati personali.

Il Data Protection Officer - Responsabile della Protezione dei dati individuato dall'ente è il Dott. Nicola Manzi. In caso di istanze/ comunicazioni scritte da inviarsi in modalità digitale, il Data Protection Officer può essere contattato tramite il recapito: dpo@stinsongroup.it .

Finalità del Trattamento (Art. 13.1.c Regolamento 679/2016/UE)

I dati personali (anagrafici, domicili digitali - indirizzi di posta elettronica - e recapiti tradizionali - luoghi di residenza; titoli di studio, esperienze lavorative), sensibili (particolari categorie di dati) e relativi a condanne penali o reati (giudiziari) comunicati dal soggetto interessato, sono trattati dal Titolare del trattamento per la selezione in oggetto, sulla base del seguente presupposto di liceità:

- il trattamento è necessario per motivi di interesse pubblico, rilevante sulla base del diritto dell'Unione o degli Stati membri, che deve essere proporzionato alla finalità perseguita, rispettare l'essenza del diritto alla protezione dei dati e prevedere misure appropriate e specifiche per tutelare i diritti fondamentali e gli interessi dell'Interessato (Art. 9.2.g Regolamento 679/ 2016/ UE).

I dati personali saranno trattati con strumenti manuali, informatici e telematici nell'ambito ed in ragione delle finalità sopra specificate e, comunque, sempre rispettando la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati personali saranno trattati all'interno della Comunità Europea.

Il trattamento dei dati personali sarà effettuato a mezzo di soggetti espressamente e specificamente designati in qualità di responsabili o incaricati. Tali soggetti tratteranno i dati conformemente alle istruzioni ricevute dal Comune di Ruoti, secondo profili operativi agli stessi attribuiti in relazione alle funzioni svolte. Per l'espletamento delle finalità sopra specificate, infatti, i dati potranno essere comunicati (con tale termine intendendosi il darne conoscenza ad uno o più soggetti determinati) in forma cartacea o informatica a soggetti anche esterni incaricati dal Comune di Ruoti. I dati personali dell'interessato, nei casi in cui risultasse necessario, potranno essere comunicati a soggetti la cui facoltà di accesso ai dati è riconosciuta da disposizioni di legge, normativa secondaria, comunitaria, nonché di contrattazione collettiva (secondo le prescrizioni del Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari approvato dal Comune). I dati non saranno soggetti a diff usione (con tale termine intendendosi il darne conoscenza in qualunque modo ad una pluralità di soggetti indeterminati), salvo che per la pubblicazione obbligatoria prevista per legge da inserire nella sezione "Albo online" e "Amministrazione Trasparente" del sito web istituzionale del Comune di Ruoti. Il conferimento dei dati personali oggetto della presente informativa risulta essere necessario al fine di poter partecipare al bando di selezione. Nell'eventualità in cui tali dati non venissero correttamente forniti non sarà possibile dare corso all'iscrizione e partecipazione alle procedure selettive.

Criteri utilizzati al fine di determinare ilperiodo di conservazione (Art. 13.2.a Regolamento 679/2016/UE)
Il Comune di Ruoti dichiara che i dati personali dell'Interessato oggetto del trattamento saranno conservati per il periodo necessario a rispettare i termini di conservazione stabiliti per legge secondo i massimari di scarto e in conformità del Piano di conservazione dell'ente.

- diritto di ottenere dal Titolare del trattamento, ex Art. 15 Reg. 679/ 2016/UE, la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e nello specifico di ottenere l'accesso ai dati personali e alle seguenti informazioni:

• le finalità del trattamento;

• le categorie di dati personali in questione;

• i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati, in particolare se destinatari di paesi terzi o organizzazioni internazionali;

• quando possibile, il periodo di conservazione dei dati personali previsto oppure, se non è possibile, i criteri utilizzati per determinare tale periodo ex Art. 15 Reg. 679/2016/ UE;

- diritto di chiedere al Titolare del trattamento, ex Art. 16 Reg. 679/ 2016/ UE, di poter rettificare propri dati personali, ove quest'ultimo non contrasti con la normativa vigente sulla conservazione dei dati stessi;

- diritto di chiedere al Titolare del trattamento, ex Art. 17 Reg. 679/ 2016/ UE, di poter cancellare i propri dati personali, ove quest'ultimo non contrasti con la normativa vigente sulla conservazione dei dati stessi;

- diritto di chiedere al Titolare del trattamento, ex Art. 18 Reg. 679/2016/ UE, di poter limitare il trattamento dei propri dati personali;

- diritto di opporsi al trattamento, ex Art. 21 Reg. 679/2016/ UE;

- diritto di chiedere al Titolare del trattamento, solamente nei casi previsti all'art. 20 del reg. 679/ 2016/ UE, che venga compiuta la trasmissione dei propri dati personali ad altro soggetto. L'Interessato può esercitare i diritti di cui sopra con richiesta rivolta senza formalità al Titolare del trattamento dei dati personali anche mediante posta ordinaria, raccomandata a/ r o posta elettronica certificata al seguente indirizzo PEC: comune.ruoti@pec.it o al Responsabile per la protezione dei dati (DPO) contattabile al seguente indirizzo email dpo@stinsongroup.it o pec nicolamanzi80 @peclegal.it

Il soggetto interessato ha sempre il diritto di proporre un reclamo all'Autorità Garante per la protezione dei dati personali per l'esercizio dei suoi diritti o per qualsiasi altra questione relativa al trattamento dei suoi dati personali.

1. Il presente Avviso è pubblicato all'Albo Pretorio online e sul Sito Internet istituzionale nella sezione Avvisi unitamente al modulo di domanda per il periodo necessario alla presentazione delle istanze.

1. Per quanto non espressamente previsto nel presente avviso si rinvia al Regolamento comunale sulle progressioni economiche orizzontali approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 104/2018, alla normativa e alle disposizioni contrattuali di comparto vigenti in materia.

2. In ogni momento, l'Amministrazione può revocare o sospendere o rinviare la procedura di cui al presente avviso.

3. Il Responsabile del presente procedimento è la Dott.ssa Anna Elisa Paolino, Responsabile dell'Area Contabile-Finanziaria.

Ruoti, 23/11/ 2023

Il Responsabile dell'Area Contabile-Finanziaria
F.to Dott.ssa Anna Elisa Paolino