Descrizione title La promozione della parità e delle pari opportunità nella pubblica amministrazione richiede un'attenta pianificazione e programmazione. Questi strumenti sono essenziali per migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'azione amministrativa. La pianificazione consente di definire obiettivi chiari e strategie mirate per garantire l'eliminazione di discriminazioni e la promozione della diversità e dell'inclusione. La programmazione permette di stabilire azioni concrete, monitorare i progressi e valutare l'impatto delle iniziative adottate. In questo modo, l'adozione di politiche orientate alla parità diventa parte integrante del funzionamento quotidiano della pubblica amministrazione, contribuendo a creare un ambiente di lavoro equo e accessibile per tutti i dipendenti.
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